Szukaj

Praca w TOMMEX

TOMMEX poszukuje osób do pracy.

W związku z dynamicznym rozwojem TOMMEX Żebrowscy Sp. J. – firma z 30 letnim doświadczeniem na rynku pro audio, wiodący dystrybutor sprzętu nagłośnieniowego wielu renomowanych, światowych marek – poszukuje doświadczonych, pracowitych i kreatywnych osób na stanowisko:

 

Specjalista ds. handlowych w branży systemów nagłośnieniowych (WSZYSTKIE ODDZIAŁY)

Kandydat powinien spełniać następujące wymagania:

  • min. dwuletnie doświadczenie zdobyte w branży systemów nagłośnieniowych
  • umiejętność prezentacji urządzeń głośnikowych, wzmacniaczy, procesorów dźwięku itd.
  • prawo jazdy kat. B
  • obsługa Microsoft Windows
  • obsługa pakietu Microsoft Office
  • umiejętność dokumentowania pracy
  • umiejętność prowadzenia wielu projektów jednocześnie
  • umiejętność dobrej organizacji pracy
  • doświadczenie w realizacji zamówień publicznych

Mile widziane:

  • doświadczenie w realizacji projektów przy udziale środków z Unii Europejskiej
  • znajomość oprogramowania AutoCAD
  • znajomość oprogramowanie EASE

Zadania:

  • sprzedaż i wsparcie techniczne na rynku instalacyjnym oraz proaudio
  • podtrzymywanie relacji z dotychczasowymi klientami i nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych
  • przygotowywanie ofert
  • wsparcie partnerów/klientów w procesie instalacji i uruchomień nowych systemów
  • zapewnienie spójności działań handlowych

Oferujemy:

  • atrakcyjny system wynagrodzeń
  • wdrożenie umożliwiające samodzielne wykonywanie zadań na oferowanym stanowisku
  • bardzo dobrą atmosferę pracy
  • szansę poszerzania wiedzy i doświadczenia
  • możliwość uczestnictwa w szkoleniach
  • miejsce pracy: Warszawa, Wrocław, Kraków – możliwość zdalnej współpracy.

CV plus List Motywacyjny prosimy przesyłać na adres: pracuj@tommex.pl

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę TOMMEX Żebrowscy Sp. J. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).